服务设施


建立对外宣传网络平台与自办期刊

建有独立域名的自主网站海南仲裁网,自办内刊《海南仲裁》。这是宣传海仲、记录海仲成长历程,展现海仲人精神风貌的两个平台,能有效促进海仲与兄弟仲裁机构、省内各相关单位以及仲裁员之间的工作沟通与业务交流。

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实行绩效考核制度

为达到奖勤罚懒、规范管理、调动工作积极性的目的,海仲制定了《机关工作人员绩效考核办法》,对工作人员定岗定责定量,提高工作效率。

 

建立规范文书制作与审核制度

为规范仲裁文书制作,统一仲裁文书样式,制定《关于裁决文书制作的若干规定》,督促仲裁庭切实履行职责,保证裁决文书质量。为严格裁决文书审查,成立案件审核室,出台《仲裁文书审核工作若干规定》,实行分级审核责任制,提高审核工作质量与效率。

 

建立仲裁员培训、注册,办案预约制度

为规范仲裁员队伍的建设,制定《仲裁员管理办法》,定期对仲裁员进行业务培训,特别是新聘仲裁员的培训工作,力争合格上岗。开展仲裁员评审及年度注册制度,对仲裁员进行定期考核,优胜劣汰,加强仲裁员动态管理、不断提升仲裁员队伍整体质量。对仲裁员的办案时间进行预约,保证所指定的仲裁员及时高效的承办案件,提高办案效率。

 

建立案件审限制度

为防止案件超审限,海仲严格规定案件开庭、评议及制作裁决文书的期限。对于审限届满、仲裁庭尚未结案的,对仲裁员分别采取秘书催办、秘书长督办、主任约谈的方式进行督促,3 件以上案件超审限或者因人为的迟延行为导致案件超期6 个月以上的,予以解聘。

 

建立仲裁鉴定制度

为加强对委托评估鉴定的监督力度,制定了《关于仲裁案件鉴定程序的若干规定》。仲裁庭认为确有必要委托鉴定的,须经案件审核室审核,报委领导研究决定,从而规范鉴定程序,防止当事人权利滥用,保障案件审理的公平公正。

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建立网络办公平台,方便案件审批的管理

为适应时代步伐,紧跟互联网的节奏,在全委建立网络办公系统,从立案到结案全程实现网络办公自动化,减少了分支机构上报案件审批的期限,提高了案件审批的效率。并建立电子签章(签名)制度,有效解决仲裁员异地签名的困境,极大的推动了海仲办公模式现代化的进程,提高了工作效率。

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(图为本委新办公楼会议室)

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(图为本委新办公楼仲裁庭)

 


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